新卒採用、キャリア採用について

Q.どのような職種を募集していますか。
総合職を募集しています。
採用時ならびに入社後の適性等で判断し、
(1)コンサルティング営業、(2)人材紹介コンサルタント、(3)制作、(4)事務、
等に配属していく予定です。
人材領域だけでなく販売促進事業やアウトソーシング事業など、事業領域は拡がっており、手掛けられる分野も多岐に、あなたが活躍できるフィールドは数多くあります。
Q.資格は必要でしょうか。
当社にて採用選考では、知識やスキルがない事がマイナスに働くことはありませんが、様々な知識やスキル及び資格を取る上で、目的達成のためにどのような工夫をしたか、また困難だったことをどのように乗り越えたかなどを重視します。
そのため、取得資格の難易度や取得動機、取り組み姿勢などがプラスに働く可能性はあります。
Q.どのような人材を求めていますか。
当社の求める人物像は以下の通りとなっています。
●スピーディーな変化を柔軟に捉え、楽しめる人
●一つ一つの仕事をきっちりとやりたいと思う人
●仕事・役割を自ら作り、具体的な成果を生み出せる人
●自らの意志で目標を持ち、それをやり遂げることができる人
●学習意欲があり、自己を高めていこうという意欲のある人
●人材ビジネスに興味があり、面白さを感じてもらえる人
●相手の言っていることを理解し、柔軟に分かりやすく話すことができる人
Q.どのような大学の採用実績がありますか。
先輩社員の出身校は、以下のようになっています。
(五十音順です)
青森公立大学、青山学院大学、亜細亜大学、大分県立芸術文化短期大学、追手門学院大学、大阪市立大学、大阪国際大学、
大妻女子大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、近畿大学、
国立音楽大学、慶應義塾大学、国学院大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南大学、静岡大学、専修大学、
千葉工業大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、東京大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工芸大学、
東京理科大学、東洋学園大学、東洋大学、中村学園大学、奈良大学、日本大学、福岡大学、福岡教育大学、文京学院大学、
文教大学、法政大学、武蔵野工業大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治学院大学、桃山学院大学、立教大学、立正大学、
立命館大学、早稲田大学
Q.異動や転勤はありますか。
当社では地域限定職の制度を導入していないため、転居を伴う異動、転勤がある可能性をお含みおきください。
Q.OB/OG訪問は受け付けていますか。
当社では、選考の公平性の担保のため、OB/OG在籍の有無による差を設けないようにしております。
その代わりに、説明会で先輩との座談会の実施や、選考中の希望の有無を参考にしながら、すべての方に先輩との交流を図れる機会を用意しております。
Q.どのような選考手法になりますか?
基本的に面接を中心として選考を進めています。
回数は複数回で、キャリア採用よりは新卒採用の方が回数は多いです。
グループディスカッションや集団面接のケースもあります。
質問内容は、ご自身の事やこれまでのキャリアについてなど、標準的なものが多くなります。
ただし、面接官によって内容は異なります。
筆記試験は、初回来社時に簡易テストを1回、その後本格的な試験をもう1回実施します。
Q.昇給、賞与についてはどうなっていますか?
昇給・賞与とも年2回となっています。
直近の情報については募集広告をご確認ください。
なお、昇給・賞与とも、対象期間の会社業績・個人業績によって異なりますので、あらかじめご承知おきください。
Q.支社で応募しましたが、活動の都合で次の選考は東京で受けることは可能ですか?
次の選考に進んでいただく方には、スケジュールのご相談をさせていただいておりますので、その際に東京での選考を希望される旨をお知らせいただければ、可能な限り対応させていただいております。
Q.入社日は相談に乗ってもらえますか。
現職のご都合などがおありになるかと思いますので、面接の際に遠慮なくご相談ください。
Q.営業のインセンティブは、平均でどれくらいつくものですか。
当社には営業職の領域が複数あり、ジャンルや担当商材ごとにインセンティブの設定は異なります。
面接などの際に、直接、ご確認いただければと思います。
Q.成果を上げ、活躍しているのはどんなタイプの人が多いのでしょうか。
共通している部分としては、目標達成意識の高い方、仕事に前向きで意欲的な方、上長や先輩のアドバイスをきちっと実行できる方、フットワークの軽い方、約束や決め事を守れる方、などが挙げられると思います。
当社においては、女性営業職も多数在籍しており、また未経験でも営業職として活躍されている方も男女問わず多いことが、特徴として挙げられます。
なお、当社の求める人物像につきましては、Q.どのような人材を求めていますか。をご参照ください。
Q.新卒採用において、内定はいつごろ出されるのでしょうか。
新卒の方においては、当社の多くの社員にお会いいただき、相互理解を深めたうえで結論を出すことを心がけておりますため、選考回数を3~5回程度を標準的なプロセスとしています。
選考にお越しいただけるスケジュールにも大きく左右されますが、平均的な方で4週間程度、早い方で3週間、長い方で6週間くらいを目安とお考えください。
Q.履歴書や応募書類など個人情報の取り扱いや管理はどのようにしているのですか。
ご応募の際にお預かりした履歴書及びデータ等の個人情報につきましては、適切に管理・保管をし、選考後は速やかに廃棄または削除いたします。
返却及びお問い合せには応じかねますので、ご了承ください。
logo
株式会社デルタ
〒104-0032 東京都中央区八丁堀4-8-2 いちご桜橋ビル3階
TEL03-4580-1230
お問合わせ・ご相談は電話または、メールフォームにて受け付けております。
受付9:00~18:00 TEL03-4580-1230 webからのお問合わせはコチラ

© 2019 株式会社デルタ All Rights Reseved.