会社について

Q.基本方針はどのようなものですか。
当社の基本方針:顧客の成長を通じて、自己の成長を実現する。
私たちは企業経営に欠かすことができない【人材】というキーワードを軸に 総合人材サービス事業を展開しています。
企業が抱える人材に関する課題を社員が能力を最大限に発揮し、解決していくことで顧客の業績を成長させ、社員の総合的な能力向上を実現していきます。
Q.経営方針はどのようなものですか。
第二創業期を迎えたデルタですが、何年も変わらない原点があります。
それは『顧客の成長を通じて、自らの成長を実現する』こと。
スタッフ一人ひとりが自立した組織を目指し、意欲が育まれる環境作りをすすめています。当社の経営方針:自立型人間を数多く育成し、自立型組織を目指す。

  • ・上下やセクションの壁がない自由で活発な社内コミュニケーションの最大化
  • ・新しい考え方や制度が生み出される仕組み作りと実現可能な社風
  • ・質の高い情報の共有化を進め、知識が体系化された組織づくり
  • ・新しい役割、新しい職種、新しい組織、新しい商品を創出し、活き活きと働ける場の提供
  • ・人材育成制度を充実させ、個々の能力を開発
  • ・充実した給与体系・福利厚生で安心して仕事に取り組める環境づくり・人材育成制度
Q.グループ会社や拠点はどうなっているのでしょうか。
現在、東京本社に加えて、大阪、福岡、札幌、新潟、大宮、八王子、横浜、名古屋にグループオフィスがあります。また、グループ内に求人メディアや販促メディアの代理店である株式会社デルタマーケティング、アウトソーシング事業や海外事業の株式会社デルタBPOソリューションズ、地域密着型の人材紹介事業のプロステージ株式会社、イベントや展示会のトータルプロデュースの株式会社エフプランニング、海外データエントリー事業のデルタソリューションズ ベトナムと幅広く展開しています。
Q.海外拠点はありますか?
ベトナム(ホーチミン)、シンガポール、フィリピン(セブ)があります。
Q.加盟団体や許認可番号について、教えてください。
株式会社デルタソリューションズは営業アウトソーシング事業、コールセンター事業、海外BPO営業 労働者派遣事業(許可番号 派13-140004)有料職業紹介事業(許可番号 13-14-ユ-0025)プライバシーマーク使用許諾された認定個人情報保護団体の対象事業者海外事業でISMS認証取得しています。
Q.男性と女性の比率を教えてください。
当社全体でみると、およそ男性1:女性2となっています。
ただし部署によって異なります。
Q.平均年齢を教えてください。
29歳です。
Q.従業員数を教えてください。
448名(男女比3:7 2018年10月現在)
Q.どのような方が経営をされていますか?
こちらの役員紹介をご覧ください。
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