キャリアプランについて

Q.人事方針はありますか?
「よく働き、よく遊び、よく学ぶ」
この3つのバランスが良いことが、良いビジネスパーソンを生むと考えております。
Q.教育研修などはどうなっていますか。
当社では大きく「キャリア別」と「思考別」のプログラムを用意しています。

キャリア別プログラムには、以下のようなものがあります。
◎若手新人向け  新入社員導入研修
◎中堅社員向け  営業商談スキル向上研修
◎マネジメント層向け  営業リーダー育成研修

また志向別プログラムには、以下のようなものがあります。
◎ビジネスソフトライブラリー利用
◎ビジネスに役立つスキル(マナー&スキル、マネジメント、人事考課、目標管理)
◎仕事の幅を広げる知識・ノウハウ(経理・財務・経営、営業知識、マーケティング、法務、人事・採用)
◎自分を磨く資格&スキル(語学、Word・Excel・PowerPoint、資格・免許)
他にも、e-learningを活用した、スキルアップ・知識習得研修があります。

★キャリア開発支援として、社外研修を受講する際に、一部資金援助する場合もあります。

Q.女性が活躍できる会社でしょうか。
役員、マネジャー、リーダー職とも、すべての階層に女性がおります。
会社の基本方針とし、性別による仕事の区分を一切設けていないため、自由に仕事に取り組むことができます。
Q.他に特徴的な教育制度などありますか。
本社には「平井文庫」と名付けられた書籍コーナーもあり、ビジネス誌、専門誌、業界新聞など、数十誌がストックされています。
また、多岐にわたるビジネス書が並んでおり、自由に学習することができます。
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