福利厚生について

Q.福利厚生はどうなっていますか。
社員総会などに加え、以下のような福利厚生・社内イベントがあります。

◎企業向け福利厚生プログラム会員の従業員利用OK
リゾートホテルをはじめとする全国のホテル・旅館等の宿泊施設の割引、
スポーツクラブ利用割引、飲食店利用割引、映画・レジャー関連割引、
アミューズメント施設割引、他各種サービス割引など
オトクに多くのサービスを利用できます。
◎社員旅行(2018年/沖縄)、忘年会
など、全社を挙げて企画するイベントがあります。

それ以外にも、グループ単位で行われていることがあります。

Q.健康インセンティブとはどのようなものですか。
非喫煙者の方に月5,000円を賞与時にまとめて支給する制度です。
積極的に非喫煙(禁煙)を推奨することで、従業員の健康増進を図るものです。
なお、オフィスはもちろんのこと、会社で主催する飲み会等も、完全禁煙となります。
Q.部活動はありますか?
会社としての正式な部活動はございません。
有志を募ったイベント的な部活動のみです。
これまでの実施例では、文化部、体育部、葡萄部などがあります。
Q.出産や育児に関する支援制度はありますか。
産休や育児休暇を取得し、その後復帰される方もたくさんおります。
状況に応じて、時短勤務などを取り入れていますので、比較的働きやすい職場だと自負しております。
多くの女性社員が活躍できるように、さらに拡充を目指していきたいと考えています。
Q.退職金制度はありますか?
退職金制度はありません。
代わりに、従業員の長期資産形成のための制度として、「従業員持株会制度」というものがあります。
加入の有無は自由です。
加入された場合、おもなメリットは、

  • ・加入時に奨励金として購入価格の5%~15%が支給
  • となっております。

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